2007-2008学年引进人才有关待遇、要求及说明 

一、有关待遇（具体以双方签订的协议为准）
 
    1．对符合浙江海洋学院要求的引进人才,根据职称、学历学位等享受金额不等的安家费、科研启动费、购(租)房补贴,对教授提供110-120㎡、对博士提供85-90㎡的住房,服务期满八年后完全拥有该住房的产权。
    2．作为引进人才的博士可享受副教授的校内津贴待遇（期限为三年）。
    3．对于特别优秀的人才，有关待遇可由学校另行研究决定。
    4．对学校已提供了住房的引进人才，服务期内不再享受住房货币补贴政策及住房公积金补贴，有关住房待遇问题，引进人才与学校另行签订协议约定。
    5．学校为特别优秀的引进人才解决其配偶工作；就近解决子女入学（转学）问题。
    6．引进人才正在承担的国家级或省级课题若转到我校，根据课题归属和性质给予配套资助。

二、有关要求

    1．引进人才的服务期一般为八年。
    2．年龄要求：教授（研究员）一般为50周岁以下；具有博士学位的副高职称者一般为45周岁以下；博士研究生、具有硕士学位的副教授一般为40周岁以下；硕士研究生一般为30周岁以下。特别优秀者和学校学科专业建设的紧缺人才，其年龄要求可适当放宽。

三、有关说明

    应聘人员须通过信件或电子邮件提供：个人简历（学历学位、职称及配偶、子女情况等）、工作经历、教学科研情况及主要获奖证书复印件等。