一、引进人才的范围 　　1. 中国科学院院士、工程院院士； 　　2. 博士生导师、学科知名专家、教授； 　　3. 有突出成就的博士； 　　4. 紧缺专业的博士； 　　5. 紧缺专业的硕士。 二、引进人才的优惠待遇 　　1. 引进的中国科学院院士、中国工程院院士、博士生导师、学科知名专家教授待遇面议。根据项目需要提供科研启动费，建立实验室。采用双聘等合作形式的待遇视具体工作情况而定。 　　2. 有突出成就的博士，提供购房补贴20万元。根据项目需要提供科研启动费5～20万元，享受校内学术带头人待遇。45周岁前每月享受博士津贴150元。 　　3. 紧缺专业的博士，提供购房补贴16万元。根据项目需要提供科研启动费2～10万元，享受校内学术骨干待遇。45周岁前每月享受博士津贴150元。 　　 　　引进博士的配偶经学院考核聘用者，如为硕士学位，加发8万元购房补贴，如为博士学位，加发10万元购房补贴。 　　具有特殊情况、特殊需求的优秀人才，学校采取一事一议、特事特办的原则，可突破上述限制，经学校引进人才工作领导小组报校长办公会议批准后，按双方协商签订的协议执行。 　　如引进人才符合辽宁省、大连市有关引进人才的优惠政策，学校将为其积极申请。 凡作为人才引进的，学校将根据具体情况，采取多种方式，妥善安排或协助安排配偶工作及子女入托、入学等问题。 　　 学校将根据引进人才的实际水平和工作业绩，优先聘任教授、副教授职务，享受相应的工资、福利待遇，优先选派出国进修、访问。学校设立实验室建设基金，引进人才可根据学科建设和科研情况提出申请，经学校引进人才工作领导小组审批立项后使用。