优惠待遇

  （一）学科带头人
1.引进条件：具有教授职称的博士生导师或硕士生导师，或者在本专业有较高造诣并在省内外享有较高权威的专家。待遇：学校提供160㎡左右住房一套（工作满8年后归己）；完成岗位工作后，学校发给10万元的年岗位津贴；提供科研启动费10～20万元，根据工作需要，建立专门实验室，配备助手；在原有单位担任行政职务的，可享受我校相应行政职务级别的待遇，在原有单位没有行政职务的，可享受我校副处级职务的相应待遇；配偶随调，解决子女入学（小学、初中）；其它条件面议。
2.其他教授和具有研究生学历的副教授待遇面议。
（二）博士研究生
1．提供120m２左右住房一套（工作满8年后归己），安家费5～10万元。
2．提供科研配套经费：文科1-3万元，理科3-5万元，按1：1的比例资助获得省（部）级以上政府资助的科研项目；
3．配备手提电脑一部；
4．解决配偶工作及子女上中、小学问题；
5．未取得副教授任职资格者聘为副教授，已取得副教授任职资格者聘为教授。
（三）硕士研究生
1.每人每月发放住房补贴200元；属急需专业【广播电视编导、播音与主持、摄影摄像、影视表演、戏剧影视导演、测控技术与仪器、电子信息工程（通信方向）、铜管、舞蹈、艺术设计（双语、环艺）】的发放安家费5000-10000元。
2.科研配套费：文科3-5千元，理工科5-8千元，按1：1的比例资助获得地（厅）级以上政府资助的科研项目。
3.经考核能胜任讲师工作的享受校内讲师待遇。
（四）其他高层次人才待遇面议。