1. 25岁以上，大专以上学历，人力资源相关专业；
2. 2年左右人力资源管理经验，熟悉并运作过各人力资源管理模块；
3. 熟悉国家和地方政府的劳动法律法规、方针政策和政府职能部门的办事程序；
4. 能够理解与认同平台发展规划，具有良好的工作思路与职业习惯；
5. 原则性强、善于沟通、工作细致耐心，文笔好，口才佳。
6. 用心正，处事公；
7. 领悟力强，具备把领导指令转化为工作安排的能力；
8. 考虑问题周密细致，有实效性；
9. 具有简明严谨的报告能力和演讲水平；