井冈山大学是江西省人民政府和教育部共同重点支持建设高校,是科技部与江西省人民政府会商支持建设高校,是同济大学对口支援高校,是一所融研究生教育、普通本科教育和留学生教育于一体的全日制综合性大学。

学校位于中国革命摇篮井冈山所在地——江西省吉安市,学校创办于1958年,1963年因国家经济困难停办。1977年恢复办学以来,分别历经了江西师范学院井冈山分院、吉安师范专科学校、井冈山师范学院(2000年吉安教育学院并入)和江西医学院吉安分院、井冈山医学高等专科学校(与吉安卫校合署办学)两个独立的办学主体。2003年7月,经教育部批准,井冈山师范学院、井冈山医学高等专科学校、井冈山职业技术学院合并为井冈山学院,同时筹建井冈山大学,2007年8月,经教育部批准,井冈山学院正式恢复更名为井冈山大学。

学校现有4个校区,校园面积2442亩,校舍建筑面积65万多平方米,教学科研设备总值2.4亿多元,图书馆藏书199万余册,“三级甲等”附属医院1所。

学校现有全日制在校生(硕士研究生、本科生、专科生、留学生等)共1.8余万人,面向31个省、市、自治区以及港澳台地区招生。本科生第一志愿录取分数线多年保持较高水平,有13个本科专业列入江西省和部分省市一本批次招生。2007年起招收外国留学生,生源国达28个国家,现有在校外国留学生418人。另有各类成人教育学生1万余人。

学校设有政法学院、马克思主义学院、人文学院、外国语学院、商学院、数理学院、机电工程学院、建筑工程学院、化学化工学院、生命科学学院、电子与信息工程学院、教育学院、医学部(基础医学与药学院、临床医学院、护理学院)、艺术学院、体育学院、国防生学院、继续教育与培训学院、国际学院,涵盖经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学等11个学科门类,现有本科专业79个,招生专业70个,专业硕士学位授权点1个。

学校现有教职员工1500余人,其中专任教师1100余人,具有正高职称教师130余人,副高职称教师450余人,具有博士学位教师200余人,具有硕士学位教师600余人,另有外聘教师200余人。教师入选国家“万人计划”哲学社会科学领军人才1人,“国家新世纪百千万人才工程”1人,全国文化名家暨“四个一批”人才1人,教育部高校教学指导委员会委员1人,“教育部新世纪优秀人才计划”3人,全国社会工作领军人才1人,首届中国伦理学十大杰出青年学者1人,“赣鄱英才555工程”计划人才5名,“江西省新世纪百千万人才工程”16人,“江西省青年科学家(井冈之星)”培养对象6人,江西省中青年文化名家1人,江西省知识产权特派员2人。教师获全国先进工作者1名,享受国务院特殊津贴4名,享受省政府特殊津贴5名。有“井冈学者”特聘教授1人,省教学名师9人,省高校中青年学科带头人9人,省高校中青年骨干教师38人。学校先后聘请了王梓坤院士、戚正武院士、赵其国院士、李家明院士、李昌钰博士、金一南将军等100余名国内外知名专家学者为兼职、客座或荣誉教授。有70多位教研人员被同济大学、南昌大学等10多所高校聘为博士生导师或硕士生导师,指导了110多名博士、硕士研究生。

学校紧紧围绕人才培养中心工作,扎实推进教育教学改革和人才培养模式创新,不断提高人才培养质量。学校获批为教育部-中兴通讯ICT产教融合创新基地第二批合作院校。现有国家特色专业4个,省级特色专业7个,省级精品课程12门,省级双语教学示范课程3门,省级实验教学示范中心4个,省级人才培养模式创新实验区3个,省级教学团队6个。现有国家级专业综合改革试点项目1个、国家级卓越人才教育培养计划项目1个、国家级教学改革试点项目2个、国家级大学生实践教学基地1个、国家级大学生创新创业项目80个,省级专业综合改革试点项目6个、省级卓越人才教育培养计划项目5个、省级精品资源共享课22门、省级大学生创新创业园1个、省级大学生创新创业项目80个。学校建有各类教学实习基地300个。

教育逢盛世,扬帆正当时。处在新的发展时期,井冈山大学全体师生高举中国特色社会主义伟大旗帜,以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,全面贯彻落实党的十八大、十八届历次全会精神和江西省第十四次党代会精神,秉承“广学坚守、勤思敏行”校训,坚持以井冈山精神办学育人,艰苦奋斗,开拓创新,凝心聚力、攻坚克难,推进内涵发展,提升办学实力,为把学校建成特色鲜明的区域高水平大学而努力奋斗!

学校网址:井冈山大学http://www.jgsu.edu.cn/

井冈山大学2017年进人计划

序号 学院(部门) 招聘专业 博士 硕士 要求 转任教师数 学生数 师生比
教师 实验 其他专技
1 人文学院 语言学 1 海外教学一年以上 85 1511 18.7
新闻与传播学 1
2 政法学院 社会学 1 38 960 26
公共管理学 1
政治学与行政学 1 硕士博士阶段均为政治学或行政管理专业
3 马克思主义学院 政治学 1 10 301 30
马克思主义理论(思想政治教育方向) 1
4 外国语学院 英语语言文学(翻译、语言学、文学方向) 2 本科硕士学历均为英语专业且硕士毕业于211高校 45 739 16.4
德语语言文学 2 本科硕士均为德语专业
西班牙语语言文学 本科硕士均为西班牙语专业
5 商学院 国际经济与贸易 1 本科硕士阶段国际贸易学优先 55 1068 29
会计学 1 本科硕士均为会计学或财务管理专业,具有熟练使用会计类各种软件的实际操作能力,有会计证优先
6 数理学院 概率论与数理统计 1 海外教学一年以上 65 932 14.3
统计学 1
光学、材料科学与工程 1
7 建筑工程学院 工程力学、结构工程、供热、供燃气、通风及空调工程、管理科学与工程(工程管理) 3 本硕博专业相同或相近 36 1049 29.1
建筑设计及其理论、建筑历史与理论 1 1 本硕博专业相同或相近,有注册设计资质者优先
供热、供燃气、通风及空调工程 1 本硕博专业相同或相近,有注册设计资质者优先
8 化学化工学院 材料物理与化学 1 国内外著名高校或科研院所毕业,高分子化学与物理方向优先。本科专业为材料科学与工程所属专业优先 34 717 20
化学工程、化学工艺 1 国内外著名高校或科研院所毕业,本科专业为化工与技术所属专业优先(或具有丰富企业行业经历的化学专业)
化学(领军人才) 1 国家“千人计划”入选者,长江学者,国家杰出青年科学基金获得者,中科院“百人计划”入选者,“国家特支计划”杰出人才入选者,国家新世纪百千万人才工程入选者,国家重点实验室主任,国家自然科学基金委员会创新研究群体负责人,教育部创新团队负责人,且近五年在国际重要刊物上发表过具有重要影响的学术论文(通讯作者),或获得国家自然科学奖、技术发明奖、和科技进步奖二等奖以上
9 生命科学学院 生态学(领军人才) 2 国家“千人计划”入选者,长江学者,国家杰出青年科学基金获得者,中科院“百人计划”入选者,“国家特支计划”杰出人才入选者,国家新世纪百千万人才工程入选者,国家重点实验室主任,国家自然科学基金委员会创新研究群体负责人,教育部创新团队负责人,且近五年在国际重要刊物上发表过具有重要影响的学术论文(通讯作者),或获得国家自然科学奖、技术发明奖、和科技进步奖二等奖以上 38 757 15.9
发育生物学 1 2015已同意陆辉强博士引进的团队成员
环境工程 1 要求本科学历为环境工程专业
动物学 1 分子进化或谱系地理学方向
园林(风景园林) 1
作物栽培学 1
10 电子与信息工程学院 软件工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程 1 硕士、博均为相同专业 76 1700 22.4
测绘科学与技术、大气科学 1
11 教育学院 应用心里学 1 海外学习经历者优先、本硕专业均为心理学 28 690 24.6
学前教育学、教育史 1 海外学习经历者优先
12 艺术学院 艺术学理论 1 72 1566 21.6
音乐与舞蹈学 1
美术学、设计学 1
音乐学(竹笛兼长笛、钢琴即兴伴奏、作曲与作曲技术理论) 1 要求211、985高校或专业类院校
舞蹈表演 1 要求211、985高校或专业类院校
设计学 1 要求211、985高校或专业类院校
13 机电工程学院 电气工程(或仪器科学与技术、控制科学与工程相近专业)、机械工程 2 44 1145 26
生物医学工程(或计算机技术相关专业) 1
14 井冈山研究中心 马克思主义理论 1 5
15 医学部 基础医学 2 本、硕、博均需为医学专业背景 120 2523 21
预防医学 1
药学 1
护理学 1
口腔医学(含其所有二级学科专业) 1 本、硕、博均需为医学专业背景
中医学 1
康复医学或康复治疗学 1
新闻与传播学 1
临床医学 1
康复治疗学 1
16 体育学院 体育教育训练学 1 海外教学一年以上 69 927 13.4
体育人文社会学 1
17 网络中心 计算机及相关专业(网络、软件) 2
18 图书馆 图情 1 85 1511 18.7
19 审计处 财会类专业(会计学、财务管理或审计管理) 1 海外教学一年以上 85 1511 18.7
小计 电气工程(或仪器科学与技术、控制科学与工程相近专业)、机械工程 50 8 2 4 44 1145 26
合计 64

注:1.教师、试验员中硕士原则上要求专门类院校或211以上院校毕业;其他技术人员不做此要求,实行统一招聘;

     2.博士、硕士研究所需全日制毕业生,并取得学历学位证书,年龄要求:硕士35岁以下,博士原则上要求45岁以下,高层领军人才一般在50岁以下;

     3.相应学科专业招聘硕士者,博士优先;硕士均实行人事代理;

一、引进的对象和条件

引进人才分为“领军人才、博士、其他人才”三个层次,共计八类。具体的分类和应聘条件如下:

第一类 中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院学部委员、同类国(境)外科学院或工程院院士。

第二类 满足以下任一条件者:全国杰出专业技术人才;教育部“长江学者奖励计划”特聘教授或讲座教授;国务院学位委员会学科评议组成员;国家有突出贡献的中青年专家;国家自然科学基金杰出青年基金获得者;国家“百千万人才工程”国家级(一、二层次)人选;国家“新世纪百千万人才工程”国家级人选;国家“千人计划”人选;国家“万人计划”人选;国家教学名师;国家重点学科、重点实验室、国家基础学科人才培养和科学研究基地的学科带头人;作为首席科学家主持863 项目、973 项目、国家科技支撑计划、国家重大科技专项、国家自然科学基金重点项目等国家级重点项目;国家社科基金重大项目招标课题首席专家;在国外获聘教授专业技术职务且取得国际公认学术成果的专家;或与以上条件相当水平者。

第三类 满足以下两条: 1.有以下称号之一:江西省“井冈学者”特聘教授;省级专业技术拔尖人才;教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者;省级有突出贡献的中青年专家;全国百篇优秀博士论文获得者;国家自然科学基金优秀青年基金或省杰出青年科学基金负责人;在国外获聘副教授专业技术职务且取得国际公认学术成果的专家;曾荣获其他各省设立的省级学者称号者;或以上条件相当水平者。2.近5 年科研成果满足以下任意两条:(1)主持国家级科研项目(理科:面上项目;文科:一般项目)1 项及以上,或全国百篇优秀博士论文获得者;(2)作为第一作者或通讯作者在SCI(SSCI)二区及以上刊物发表论文4 篇或在SCI(SSCI)三区及以上刊物发表论文6 篇或SCI二区以上刊物发表的论文总影响因子达到15或在CSSCI 前20%刊物发表论文4 篇;(3)科研成果获得过国家自然科学奖、或国家技术发明奖、或国家科技进步奖(均为重要参与者);国家社科基金优秀成果奖(排名前三);教育部高校科研成果奖、或近3 年获得省部级科技成果奖(均排名第一);主持获得过国家级教学成果奖,或近3 年主持获得省部级教学成果一等奖以上奖励或二等奖以上奖励2次,或近3 年本人主编的教材获国家级优秀教材一等奖以上奖励或二等奖以上奖励2 次,或所主讲课程被评为国家级精品课程。

第四类 获得海外知名高校博士学位,并取得教育部留学服务中心学位认定的海归博士。国内重点高校、科研院所毕业的特别优秀的博士。

第五类1.近3 年满足以下条件的优秀应届博士(一般不超过35周岁):理工类:以第一作者或通讯作者在SCI 收录的杂志上发表论文3 篇(其中化学、物理、材料和生物学科需在SCI 二区的杂志上发表学术论文1 篇),或在SCI 一区的杂志上发表论文1 篇,或发表的单篇论文被SCI 引用(他引)10 次以上。 人文社科类:以第一作者或通讯作者在SSCI、A﹠HCI收录的杂志上发表学术论文1 篇,或在CSSCI 前20%刊物发表论文1 篇,或论文被《新华文摘》(全文或3000 字以上)、《中国社会科学文摘》(全文或3000 字以上)转载。 (注:应届博士发表的论文如果导师为第一作者,则其为第二作者也视符合条件) 2.近5 年满足以下两个条件的优秀非应届博士(一般不超过40 周岁):(1)主持过国家级课题;(2)其他业绩条件同前述优秀应届博士。

第六类(一般不超过35 周岁)学校急需的紧缺专业和特殊专业博士,毕业于985、211大学或中科院以及音、体、美等高水平专门院校的博士优先,应聘者不作业绩要求。

第七类(一般不超过35 周岁)学校因教学或其他情况需要补充的博士,应聘者不作业绩要求。

第八类(一般不超过45 周岁)在工程技术等实践领域,业界连续工作5 年以上,曾任国内外知名企业或业务单位的项目主管及以上职务,具有硕士及以上学位且具有副高级职称或相当的水平和能力,为学校特殊专业教学急需且特别优秀的实践应用性高级人才。

二、引进的待遇

入编引进的高层次人才与学校签订《井冈山大学引进人才协议书》(以下简称《协议》),在首个服务期内学校为其提供以下优惠待遇:

(一)第一、二、三、四类人才引进的待遇根据实际情况面议确定。

(二)第五类人才引进,除享受正常的工资待遇外,还享受以下待遇:

1.提供30 万元(税前)安家费,发放方式为,到校后一次性发放10万元,余额分4年支付,其兑现方式采取与考核结果挂钩,分数次按比例发放,具体工作任务与考核方式在《协议》中明确;

2.每月学位津贴1000元;

3.提供科研资助经费(实验学科10万元,非实验学科6万元);

4.引进的博士先按七级副教授标准享受3年绩效工资待遇,3年后按实际聘任专业技术职务兑现绩效工资待遇,来校前已具有副高及以上职称的博士按实际聘任专业技术职务兑现绩效工资待遇;

5.配偶工作

(1)配偶具有研究生学历及硕士以上学位的,可以随调,并根据江西省有关规定处理编制;

(2)配偶具有事业编制或公务员身份的,可以随调,并根据江西省有关规定解决入编;

(3)根据江西省有关规定无法解决入编的,可长期聘用,享受学校同工同酬非事业编制人员待遇;

(4)配偶在吉州区、青原区工作的,不享受随调政策。

6.学校免租金提供120 平方米左右的住房(房源不够或面积不足部分以房租方式补助)。

(三)第六类人才引进享受同第五类人才引进的待遇。

(四)第七类人才引进,除享受正常的工资待遇外,还享受以下待遇:

1.提供25 万元(税前)安家费,发放方式为,到校后一次性发放8 万元,余额分4 年支付,其兑现方式采取与考核结果挂钩,分数次按比例发放,具体工作任务与考核方式在《协议》中明确;

2.每月学位津贴1000 元;

3.提供科研资助经费(实验学科8 万元,非实验学科5万元);

4.配偶工作

(1)配偶具有研究生学历及硕士以上学位的,可以随调,并根据江西省有关规定处理编制;

(2)配偶具有事业编制或公务员身份的,可以随调,并根据江西省有关规定解决入编;

(3)根据江西省有关规定无法解决入编的,可长期聘用,享受学校同工同酬非事业编制人员待遇;

(4)配偶在吉州区、青原区工作的,不享受随调政策。

5.学校免租金提供90 平方米左右的住房(房源不够或面积不足部分以房租方式补助)。

(五)第八类人才引进享受同第七类人才引进除学位津贴之外的其他待遇。

(六)引进的人才夫妻双方均为博士的,除免租金住房(120 平方米左右)只享受一套以外,其余的各自待遇不变。

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